介護・医療の現場ですぐに使える研修を多数ご用意しています。
従来のe-ラーニングにおける、一方的な講師の話による研修とは異なり、双方向のコミュニケーションを大切にしています。

好きな時間に視聴、確認テストを実行後、後日、ファシリテーターとの面談により、アウトプットの機会をつくり、活きた知識とする事ができます。また各スタッフの進捗管理が可能であり、終了証の発行なども可能です。

他の研修との3つの違い

1,双方向型によるコミュニケーションを重視

 講師だけが話すのではなく、受講者がアウトプットする機会を重視。双方向のコミュニケーションによる体験型プログラムの提供が可能。

2,ビジュアライズ(見える化)を強化

 ワークシートの使用により、見える化を重視、耳から聞くだけでなく、視覚からもインプットが可能。現場で活用できるカリキュラムです。

3,実践重視型の個別対応

 各法人様の事情に合わせた、提案内容に応じて、カスタマイズが可能。現状や開催目的をヒアリングし、内容をご提案させて頂きます。

研修コンテンツ一覧

■コミュニケーション

□「利用者様との円滑なコミュニケーションづくりの秘訣」(新人・中堅)

□ 「ケアの技術が向上するアサーティブコミュニケーション」(新人・中堅)

□ 「会議を円滑に進む!ファシリテーションの極意」(中堅・管理者)

■マネージメント・チームビルディング

□ 「最高のケアチームを作る方法」(管理者)

□ 「コーチングマインドを入れた効果的な面談方法」(中堅・管理者)

□ 「リーダーシップリーダーシップ研修 」(中堅・管理者)

採用戦略・離職予防

□ 「広告費をかけずに求職者を2倍に増やす採用講座」(管理者・経営層)

□ 「人が根付く、オウンドメディアとコミュニティの育て方」(管理者・経営層)

□ 「すぐにできる離職予防講座」(管理者・経営層)

■ナレッジマネージメント

□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法 初級編 」(新人・中堅)

□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法」上級編」(中堅・管理者)

■介護技術

□移乗動作と歩行介助「相手と自分を守る移乗・歩行介助」(新人・中堅)

□ストレッチ「ケアスタッフ・ナースが提供できる簡単ストレッチ」(全職員)

■接遇

□接遇とマナー「ケアに関わる人が身につけるべき接遇とマナー」(新人)

□クレーム対応「ファンを作るクレーム対応術」(中堅・管理者)