インプットだけでない！使える知識が身につきます！
講師の一方的な話を聞くのは、その時は一瞬わかったようになりますが、エビングハウスの忘却曲線にもあるように人は、１時間後には５６%を忘れてしまうのです。
これでは、実践で使えません。メディケアラボの研修では、アウトプットの機会を積極的に設けて、介護・医療の現場ですぐに使える研修を多数ご用意しています。
また、オンライン研修においても、従来のe-ラーニングにおける、一方的な講師の話による研修とは異なり、双方向のコミュニケーションを大切にしています。
他の研修との３つの違い
１，双方向型によるコミュニケーションを重視
講師だけが話すのではなく、受講者がアウトプットする機会を重視。双方向のコミュニケーションによる体験型プログラムの提供が可能。
２，ビジュアライズ（見える化）を強化
ワークシートの使用により、見える化を重視、耳から聞くだけでなく、視覚からもインプットが可能。現場で活用できるカリキュラムです。
３，実践重視型の個別対応
各法人様の事情に合わせた、提案内容に応じて、カスタマイズが可能。現状や開催目的をヒアリングし、内容をご提案させて頂きます。
研修コンテンツ一覧
■コミュニケーション
□「利用者様との円滑なコミュニケーションづくりの秘訣」（新人・中堅）
□ 「ケアの技術が向上するアサーティブコミュニケーション」（新人・中堅）
□ 「会議を円滑に進む！ファシリテーションの極意」（中堅・管理者）
■マネージメント・チームビルディング
□ 「最高のケアチームを作る方法」（管理者)
□ 「コーチングマインドを入れた効果的な面談方法」（中堅・管理者)
□ 「リーダーシップリーダーシップ研修 」（中堅・管理者)
■採用戦略・離職予防
□ 「広告費をかけずに求職者を２倍に増やす採用講座」（管理者・経営層）
□ 「人が根付く、オウンドメディアとコミュニティの育て方」（管理者・経営層）
□ 「すぐにできる離職予防講座」（管理者・経営層）
■ナレッジマネージメント
□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法 初級編 」（新人・中堅）
□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法」上級編」（中堅・管理者）
■介護技術
□移乗動作と歩行介助「相手と自分を守る移乗・歩行介助」（新人・中堅）
□ストレッチ「ケアスタッフ・ナースが提供できる簡単ストレッチ」（全職員）
■接遇
□接遇とマナー「ケアに関わる人が身につけるべき接遇とマナー」（新人）
□クレーム対応「ファンを作るクレーム対応術」（中堅・管理者）
※研修内容は各法人様の現状に合わせてカスタマイズも可能です。下記はご提案内容の一連。
研修講師 イメージ 例：営業力研修
研修・講演実績
【講演・コンサルティング実績】
■地方自治体
・東京都三宅村
■医療法人
・医療法人社団平真会
■社会福祉法人
・社会福祉法人あけぼの福祉会
・社会福祉法人ほうえい会
・社会福祉法人竹清会
・社会福祉法人三多摩福祉会
・社会福祉法人幹福祉会
■その他法人
・Familj合同会社
・有限会社アウトソー
・株式会社銀河研究所
・株式会社ブライトケア
・特定非営利法人 ぷらちなくらぶ
・株式会社ケアサービスとも
・セーフティケア
・きらら介護サービス
・企業組合労協センター事業団
・パル墨田
お客様の声
受講したお客様から多数のお喜びの声を頂いております！お客様から頂いた声の一例をご紹介致します。
■東京都多摩地区 社会福祉法人様
