インプットだけでない!使える知識が身につきます!

講師の一方的な話を聞くのは、その時は一瞬わかったようになりますが、エビングハウスの忘却曲線にもあるように人は、1時間後には56%を忘れてしまうのです。

これでは、実践で使えません。メディケアラボの研修では、アウトプットの機会を積極的に設けて、介護・医療の現場ですぐに使える研修を多数ご用意しています。

また、オンライン研修においても、従来のe-ラーニングにおける、一方的な講師の話による研修とは異なり、双方向のコミュニケーションを大切にしています。

他の研修との3つの違い

1,双方向型によるコミュニケーションを重視

 講師だけが話すのではなく、受講者がアウトプットする機会を重視。双方向のコミュニケーションによる体験型プログラムの提供が可能。

2,ビジュアライズ(見える化)を強化

 ワークシートの使用により、見える化を重視、耳から聞くだけでなく、視覚からもインプットが可能。現場で活用できるカリキュラムです。

3,実践重視型の個別対応

 各法人様の事情に合わせた、提案内容に応じて、カスタマイズが可能。現状や開催目的をヒアリングし、内容をご提案させて頂きます。

研修コンテンツ一覧

■コミュニケーション

□「利用者様との円滑なコミュニケーションづくりの秘訣」(新人・中堅)

□ 「ケアの技術が向上するアサーティブコミュニケーション」(新人・中堅)

□ 「会議を円滑に進む!ファシリテーションの極意」(中堅・管理者)

■マネージメント・チームビルディング

□ 「最高のケアチームを作る方法」(管理者)

□ 「コーチングマインドを入れた効果的な面談方法」(中堅・管理者)

□ 「リーダーシップリーダーシップ研修 」(中堅・管理者)

採用戦略・離職予防

□ 「広告費をかけずに求職者を2倍に増やす採用講座」(管理者・経営層)

□ 「人が根付く、オウンドメディアとコミュニティの育て方」(管理者・経営層)

□ 「すぐにできる離職予防講座」(管理者・経営層)

■ナレッジマネージメント

□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法 初級編 」(新人・中堅)

□ 「介護現場での暗黙知を形式知にする方法」上級編」(中堅・管理者)

■介護技術

□移乗動作と歩行介助「相手と自分を守る移乗・歩行介助」(新人・中堅)

□ストレッチ「ケアスタッフ・ナースが提供できる簡単ストレッチ」(全職員)

■接遇

□接遇とマナー「ケアに関わる人が身につけるべき接遇とマナー」(新人)

□クレーム対応「ファンを作るクレーム対応術」(中堅・管理者)

※研修内容は各法人様の現状に合わせてカスタマイズも可能です。下記はご提案内容の一連。

研修講師 イメージ 例:営業力研修

研修・講演実績

【講演・コンサルティング実績】
 ■地方自治体
 ・東京都三宅村
 ■医療法人
 ・医療法人社団平真会 
 ■社会福祉法人
 ・社会福祉法人あけぼの福祉会
 ・社会福祉法人ほうえい会
 ・社会福祉法人竹清会
 ・社会福祉法人三多摩福祉会
 ・社会福祉法人幹福祉会
 ■その他法人
 ・Familj合同会社
 ・有限会社アウトソー
 ・株式会社銀河研究所
 ・株式会社ブライトケア
 ・特定非営利法人 ぷらちなくらぶ
 ・株式会社ケアサービスとも
 ・セーフティケア
 ・きらら介護サービス
 ・企業組合労協センター事業団 
 ・パル墨田

お客様の声

受講したお客様から多数のお喜びの声を頂いております!お客様から頂いた声の一例をご紹介致します。

東京都多摩地区 社会福祉法人様