五十嵐 ゆき（イガラシ ユキ）
働くひとも会社ももっと幸せになる 採用・育成から組織活性化の伴走者
ダイジェスト紹介
新卒で三菱重工業（株）に入社、留学を経て米国コーニング社の日本法人に転職。合計12年間勤務したのち2007年、コネなし・経験なし・お金なしでフリーランスの研修講師に。採用支援も手掛けるようになり、2016年法人化。アサーティブ・コミュニケーションやリーダーシップを始めとした組織活性化に関する研修、複数大学の非常勤講師としてキャリア・デザイン授業を行っています。新卒・若手採用においては、学生の「今」の傾向をお伝えできます。
講演・研修タイトル
１：「ハラスメントと言われない コミュニケーション研修」
２：「管理職向けコミュニケーション研修（リーダーシップスタイル・効果的なフィードバックの仕方など）」
３：「採用力向上、面接官トレーニング」
プロフィール
新卒で三菱重工業（株）入社。全工場の数値管理・運営推進を担う資材部マネジメントグループにて、全社責任者会議運営、役員への月次レポートの主担当。1997年、米国コーニング社の日本法人に転職。大手電機メーカー購買部と自社（海外）の生産管理部門を繋ぐカウンターパートとして、受注予測の立案から納入までを一貫して担当、教育・育成にも関わった。2007年、コネなし・経験なし・お金なしで、えいっとフリーランスの研修講師・採用支援を始め、2016年法人化。【個人と組織が一緒になって成長に取り組む風土づくり】につながるよう、中長期的に採用や教育ご担当者様、経営者様のお役に立てるよう努めます。
講演・研修実績
研修実績：機械・製薬・SIer・通信サービス・建設・卸売り・官公庁(技術系指導員も含む）・地方自治体・大学など多数
著書：Amazonオンライン出版「『パワハラ回避！』中小企業のための今から始める人材育成～会社の文化を変えたい経営者へ～」「Ｚ世代の育て方！ 中小企業のための今すぐはじめる人材育成～会社の生き残りを考える社長・後継者へ～」
