ビジネススキル・専門スキルの強化

石原 達哉
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(いしはら たつや)

ダイジェスト紹介

組織開発コンサルタント(人と組織の観点から経営を支援します)。リクルートに18年在籍。採用・教育研修など約3000社の組織開発に携わる。代理店で執行役員を経験した後、未知の業界の会社へ転職し、組織風土の違いに苦しむ。この経験を機に独立し法人を設立して現在10期目。研修、グループコーチング、 PDCA会議支援などで ”毎日の仕事をもっと面白く!”、”職場を居心地の良い場所に!”を伴走支援しています。

伊井 俊貴
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(いい としたか)

ダイジェスト紹介

現役の精神科医・メンタルコンパス・ファウンダー、愛知医科大学非常勤講。行動療法に基づいて組織の心理的安全性を高めるサポートを専門としている。日本若手精神科医の会理事長として世界各国のメンタルヘルスについて知見を深め、ノーベル賞受賞の組織論「コアデザイン原則」を日本に導入。

小泉 美礼
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(こいずみ みれ)

ダイジェスト紹介

新卒で丸紅に入社。後にキャリアを外資系企業へと移し、1996年にNBAジャパン設立しNBA公式戦日本開催を成功させた。2001年に英国でMBAを取得後、シティバンクマーケティングバイスプレジデント就任。出産後、女性管理職として社会復帰し、外資系企業にてマーケティング本部長・CMOとして数々のブランドを改善。自身が女性として出産・育児・仕事の両立をしながら、女性管理職としてキャリア形成する中での苦悩を乗り越えてきた経験から、女性管理職支援に取り組んでいる。組織マネジメントは組織・Visionづくりに強み。2021年VChargeを設立、コンサル、コーチをしながら、国際NGOのCMOとしても活躍中。

岩見 俊哉
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(いわみ としや)

ダイジェスト紹介

「人材で苦しむをなくし、次世代管理職を2倍にする!」をモットーに、管理職育成オンボーディング研修やメンタルヘルス研修、介護離職予防研修などに定評がある。上場企業管理職や中小企業経営者時代の経験談は「説得力がある!」と好評であり、2022年には年間100本以上の登壇経験を持つ。