職場と社員のメンタル改善

藤井 恵理子
詳細をみる >

(ふじい えりこ)

ダイジェスト紹介

中部電力の元技術系社員。送電線の保守メンテナンスの実業務部署から統括部署までマルチな業務実績がある。男社会であるライフラインの第一線の現場に20年以上勤務し、命がけの作業を実施してきた、現場女子の先駆け的経験者。父・自分・わが子と連鎖した心身の不調や、職場の仲間たちにおきたメンタル疾患をキッカケに伝え手としての活動を開始。実体験を基に逆説的に検証し発信するメンタルヘルスの仕組みについてや、女性でありながら男性のメンタル疾患予防に重点を置く取組が特に定評をいただいている。

伊井 俊貴
詳細をみる >

(いい としたか)

ダイジェスト紹介

現役の精神科医・メンタルコンパス・ファウンダー、愛知医科大学非常勤講。行動療法に基づいて組織の心理的安全性を高めるサポートを専門としている。日本若手精神科医の会理事長として世界各国のメンタルヘルスについて知見を深め、ノーベル賞受賞の組織論「コアデザイン原則」を日本に導入。

上野 恵利子
詳細をみる >

(ウエノ エリコ)

ダイジェスト紹介

41歳で離婚し看護学校へ行き、看護師となりました。心理学を学び、 公認心理師も取得して、メンタルヘルスの専門家として研修と講演を行います。

野村 式栄
詳細をみる >

(のむら のりえ)

ダイジェスト紹介

化学品専門商社で15年間勤務したのち、心理カウンセラー・キャリアコンサルタントとして独立。 現在は中小企業を中心に、カウンセリングや企業研修活動を実施。オリジナル手帳術を開発し、チーム内での対話やキャリアビジョンに関する1on1指導、研修など活動中。