採用活動でやりがちな4つの誤りとは?
採用活動において行ってしまう、4つの誤り。 これは、①多額の広告費をかける②多くの紹介会社と契約する③HPをリニューアル④SNSで発信。 というものです。 なぜこれがいけないのか? その理由は、理念がないままに求職者を集 […]
失敗しない、訪問系介護事業所 1年目の経費のポイントとは?
訪問系の介護事業所1年目、最初に大切なのは、固定費の経費を抑えることです。 訪問系の場合、固定費というと移動にかかる経費があります。移動手段は、自転車や自動車、バイクなどの移動手段がありますが、すべて、自動車にするよりは […]
階層別の教育方針がありますか?
事業所や社内における肝となる教育方針。研修などでも事業所様から、教育体制やチームビルディングの研修などご依頼を頂くことはあるのですが、これらの研修、新人、中堅、管理職など階層別に分けて行われていないケースが時々あります。 […]
紹介会社頼みの採用になっていませんか?
みなさんの事業所は計画的に 採用ができていますか? 紹介会社頼みの 採用になっていませんか? 先日、シルバー新聞の記事を 拝読しました。 有料職業紹介会社経由からの 採用の約4割の人材が 半年以内に 離職している! とい […]
強みが発揮できていない事業所がまず始めたい戦略とは?
あなたの事業所の強みきちんと発揮して、スタッフや地域に浸透しているでしょうか?もし、まだ、うまく強みが発揮できていないと思う場合どのようにすれば良いのでしょうか? それは、圧倒的な実績を残すことです。 例えば、強みが、「 […]
ライバル事業所の求人広告の給与額を意識しすぎていませんか?
求人募集をする際に、気になるのは、他社の労働条件ハローワークや転職サイトなどを見て地域の相場や労働条件、給与などを確認する事もあるかと思います。 この中で、時々聞くのは給与額について例えば、他が月給30万円程が相場だとす […]





