人材育成
人材育成×「解決策の具体例」

人材育成を行っていくと、さまざまな課題に直面します。既に人材育成に成功している企業はどのような解決策を見出してきたのでしょうか。 ここでは課題別に解決策を紹介します。先行事例として参考にし、自社の人材育成に活かしてみてく […]

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人材育成
職場のメンタルヘルスのポイント

一人ひとりが持っている力を十分に発揮できる職場は、仕事にやりがいを感じることができ、生き生きと働くことができます。しかし、残念なことにメンタルヘルス不調で休職や退職をする社員は増えています。 令和4年度労働安全衛生調査に […]

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人材育成
人材育成と成功するマネジメント

成功している企業は業界を問わず、優れたリーダーシップと効果的なマネジメントが存在しています。つまり企業として発展や成功をしたいならば、売上や実績を上げることだけに注力しているのはNG。リーダーシップがありマネジメントがで […]

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人材育成
人材育成と「目標や考え方」の重要性

時間と労力がかかるわりに、すぐに結果が出るとは限らない人材育成。ついつい後回しにしがちですが、人材育成は企業の成長に欠かせません。人材育成を手間だと考え、積極的に取り組まない企業に成長はない。残念ながらこれは事実です。 […]

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人材育成
やってはいけない採用面接

採用面接の目的は? 先日は、医療法人様との定例のお打ち合わせ。今回、中途採用の職員面接の立会いのご依頼を頂きました。お打ち合わせの中で話題が上がったのは、今回、新規事業であり、面接担当者も、採用面接のご経験が少ないので、 […]

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介護事業経営
チームの混乱期どう乗り越えますか?

先日弊社で、介護事業者向けにチームビルディング研修を行いました。最近は、コロナ禍において職員同士のコミュニケーションが減り、信頼関係や情報共有が築きにくいというお声も多く頂きます。 このコミュニケーションの欠落は、チーム […]

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