離職者を減らす真のメリットとは？（その2）利益が安定する
2020年4月7日
前回は、「離職者を減らす真のメリットとは？」という事で 「離職者が減れば求職者が増える」という内容についてお伝えしました。 今回は、「離職者が減れば、求職者が増える」（その2） 利益が安定する という事にについてお伝えし […]
離職者を減らす真のメリット？とは（その１）離職者が減れば求職者が増える
2020年4月6日
前回までは、「すぐ活用できる介護職の離職を予防する方法！」についてお伝えしてきました。 今回からは、「離職者が減れば、求職者が増える」という事にについてお伝えしたいと思います。 離職と求職この二つは、表裏一体です。 介護 […]
すぐ活用できる介護職の離職を予防する方法（その2）〜「子育てしながら働ける！」に偏るとハマる罠
2020年4月5日
前回は、介護職の離職を予防する方法として、福利厚生と給与のお話をさせて頂きました。 今回は、離職予防の対策として行う「子育てしやすい環境」の整備ついてお話したいと思います。 求人広告に、「子育てしやすい職場です。」「ママ […]
すぐ活用できる介護職の離職を予防する方法（その１）〜離職予防のための間違った構造改革
2020年4月3日
前回までは、介護事業の採用戦略についてお話をさせていただきました。 今回からは、離職予防についてお話したいと思います。 介護職の離職予防のために行うものとして、 福利厚生や給与を上げるという手法 求人広告などでも福利厚生 […]
求人広告を出す前に必ずやっておくことは（その11）〜コミュニティを継続する方法〜見える化
2020年4月1日
前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、 コミュニティを継続させる上で大切な３つのうち （２）変化ー目標設定についてお伝えしました。 […]
求人広告を出す前に 必ずやっておくことは（その10） 〜コミュニティを継続する方法〜変化
2020年4月1日
前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、 コミュニティを継続させる上で大切な３つのうち （１）心理的安全の確保についてお伝えしました。 […]
