介護事業
すぐ活用できる介護職の離職を予防する方法(その1)〜離職予防のための間違った構造改革

前回までは、介護事業の採用戦略についてお話をさせていただきました。 今回からは、離職予防についてお話したいと思います。 介護職の離職予防のために行うものとして、 福利厚生や給与を上げるという手法 求人広告などでも福利厚生 […]

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介護事業
求人広告を出す前に必ずやっておくことは(その11)〜コミュニティを継続する方法〜見える化

前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、 コミュニティを継続させる上で大切な3つのうち (2)変化ー目標設定についてお伝えしました。 […]

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介護事業
求人広告を出す前に 必ずやっておくことは(その10) 〜コミュニティを継続する方法〜変化

前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、 コミュニティを継続させる上で大切な3つのうち (1)心理的安全の確保についてお伝えしました。 […]

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介護事業
求人広告を出す前に 必ずやっておくことは(その9) 〜コミュニティを継続する方法-Vol.1

前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「教育する」方法についてお伝えしました。 でも、人が集まり、教育はできても「会を継続させるのが大変では?」 という方もいらっしゃる […]

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介護事業
求人広告を出す前に 必ずやっておくことは(その8)〜コミュニティを教育する方法

前回はコミュニティの作り方の鉄板の順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」 の中の、最初の部分、人を集める方法について お伝えしました。 しかし、1回、2回は物珍しく人が集まっても 「色々な人が集まるとまとめる […]

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介護事業
求人広告を出す前に必ずやっておくことは(その7)〜コミュニティに人を集める方法

前回はコミュニティの作り方の概論についてお伝えし、 鉄板の順序として、、「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」が大切だとお伝えしました。 と鉄板の順序がわかっても、「そもそも、人を集めるのが大変でしょ!」 という方もい […]

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