訪問看護ステーションのスタッフ採用方法で、一番オススメの方法はコレ！
2019年7月6日
訪問看護ステーションのスタッフ採用は資格取得者限定であり、採用に苦労されている事業所さんは少なくありません。 採用方法には色々な方法があります。有料職業紹介や定額制や課金型の求人広告、web広告、看護協会開催の求人説明会 […]
訪問看護ステーション、開設当初の役員報酬はどのくらいにするのが良いか？
2019年7月4日
訪問看護の経営者の個人的な収入は役員報酬になります。開設当初の役員報酬はどのくらいにするのが良いのでしょうか？ 開設当初の役員報酬は可能な限り、安くするのがオススメです。役員報酬は、生活に最低限必要な金額にしましょう。も […]
２４時間対応が困難な訪問看護ステーションが生き残る道とは？
2019年7月3日
緊急時訪問看護加算を算定している２４時間対応型の訪問看護ステーションが多いのが現状ですが、２４時間対応できる看護師が少ない事業所では、緊急時訪問看護加算の届け出ができず、２４時間対応が困難な事業所もあります。 これから開 […]
訪問看護のリハビリテーションによる自転車移動時間は何分くらいが目安になるの？
2019年7月1日
訪問看護ステーションの移動手段で使用する方法で多いのは、自転車や自動車です。地方都市では自動車移動が多くなる傾向にありますが、首都圏では駐車場等も少なく、渋滞もない自転車での移動が効率的です。 自転車移動の場合に、各訪問 […]
訪問看護ステーションの開設当初の依頼はどう受ける？
2019年6月28日
訪問看護ステーション開設時にケアマネージャーからの新規依頼は、曜日や時間が指定されている案件やご家族や本人のご要望が多いケースなど、難しい依頼が来ることが多いです。 多少難しいケースでも、開設当初の依頼は、なるべく受ける […]
訪問看護ステーションの人材不足、次の一手をどうする？
2019年6月27日
訪問看護ステーションの人材不足は、どこでも大きな課題です。人材確保こそが成功の鍵を握っていると言っても過言ではありません。 現在、日本の訪問看護師数は約4.7万人であり、２０２５年までには、１２万人必要と言われています。 […]
