カテゴリー：訪問看護人材
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すぐ活用できる介護職の離職を予防する方法（その2）〜「子育てしながら働ける！」に偏るとハマる罠
2020.4.5
詳細を見る前回は、介護職の離職を予防する方法として、福利厚生と給与のお話をさせて頂きました。 今回は、離職予防の対策として行う「子育てしやすい環境」の整備ついてお話したいと思います。…
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求人広告を出す前に 必ずやっておくことは（その10） 〜コミュニティを継続する方法〜変化
2020.4.1
詳細を見る前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「継続させる」方法についてお伝えし、 コミュニティを継続させる上で大切な３つのうち…
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求人広告を出す前に 必ずやっておくことは（その9） 〜コミュニティを継続する方法-Vol.1
2020.3.30
詳細を見る前回はコミュニティの作り方の鉄板順序である「集める」⇒「教育する」⇒「継続させる」のうち、「教育する」方法についてお伝えしました。 でも、人が集まり、教育はできても「会を継…
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採用活動でやりがちな４つの誤りとは？
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最初からビジョンを明確にしすぎるとスタッフが離れていく理由とは？
2020.1.6
詳細を見るいろいろな経営者向けの本を読むとよく目にするのは、「会社の未来やビジョンを明確にすることが大切です！」というような内容が書かれている事があります。 確かにビジョンや未来を描…
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経営がトップダウンになってませんか？
2019.12.4
詳細を見る介護労働安定センターの調査では、介護職員が退職する理由の約２０％近くが、事業所の運営方針や理念への不満というものがあります。その原因を更に考えてみると、トップダウンによる一方的な…
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採用HPを作ったけど、なかなか問い合わせがないんです。
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セミナー開催！８年間の経験による 採用、人材育成のコツ教えます。
2019.12.1
詳細を見る日本の就労人口が減り、 これから増々、人材不足が加速する中、 あなたの事業所では、 どのように採用活動を 展開しているでしょうか？ 「多額な広告費をかけたけど人が集まらなか…
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予定通りに行動できない！ オススメの方法とは？
2019.10.30
詳細を見る予定通りに物事が進まない。やろうとしても予定取りに進まず困ってしまう。このように感じる方や、後輩などから相談を受ける事もあるかと思います。 あなたは、予定をどのように管理し…
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スタッフと話す時間がなくて・・ 本当にそうですか？
2019.9.26
詳細を見る「忙しくてスタッフと話す時間がないという」経営者さんいらっしゃいます。また、忙しくてスタッフ同士話す時間がないという管理者の方もいらっしゃいます。 それ、本当にそうでしょう…